קיבלתי הודעת פיטורין עם הודעה של כשבועיים וחצי.
האם אני יכול להפסיק מרצוני לפני תום התקופה הנ"ל לצורך התחלת עבודה חדשה ושהמעסיק יתייחס לזה כאל ניצול יתרת ימי החופש?
תודה
הודעה מוקדמת הינה עפ"י חוק הודעה מוקדמת. בתקופת הודעה מוקדמת יכול המעביד להחליט אם העובד יעבוד ויקבל שכר מלא והטבות נילוות או להימצא חופשה ולקבל את שכרו ווההטבות. אין להחיל בתקופת הודעה מוקדמת ימי חופשה שנתית שנצברו לעובד והוא זכאי לפדות אותם בסיום יחסי עובד מעביד..
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
