אני התחלתי לעבוד בחברה שמירה מחודש 7\2010 מופיע בתלוש תחילת עבודה 1\7\2010 היום הוחלט שאני לא ממשיך במקום העבודה הנוכחי ורוצים לבדוק אפשרות למקום אחר ,אם קיימת הרעה בתנאים ,במרחק ובעבודה עצמה ואני לא מקבל את העבודה החדשה ,האם אני יפוטר או מתפטר ? מה ההבדל בין השניים ? ומה ההבדל בין אם מלאו 12 חודשים או פחות ???
שמעתי מחבר משהו על דמי הבראה ולא ממש הבנתי ,ישמח אם תפרטו לי קצת ,מה אני אמור לעשות ? אחרי שאני יוצא מהעבודה אני צריך זמן למצוא חדשה ,למי אני פונה על החודשים האלו ,ותודה לכולם :)
ישנם מקרים בהם העברת העובד לסניף אחר מהווה הרעת תנאים וכי אז העובד רשאי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
על פי חוק רק עובד שהשלים שנת עובדה, יהא זכאי לפיצויי פיטורים, אך פעמים רבות ניתן לקבל פיצויים גם אם עבדת פחות משנה.
שים לב שיש לבחון כל מקרה לגופו, ועל כן הייתי מציעה לך לפנות לעו"ד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
