האם מותר למעסיק לשלוח עובד הבייתה בגלל איחור של כמה דקות ? לשלוח אותו ליום אחד ואז לחזור למחרת ולעבוד כרגיל האם יש איזשהו חוק לגבי זה או שזה אמור להיות רשום בחוזה או משהו כזה תודה.
היה והאיחורים הינם כרוניים, אזי כן, האיחור מהווה הפרת משמעת, ועל פי תקנון ניתן ל"העניש" עובד שמאחר בצורה כרונית.
היה והאיחור הינו חד פעמי - המעסיק יהיה מחוייב בתשלום בגין יום זה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
