שלום רב,
אני מעוסק במלון בתפקיד כ 11 חודשים, לארחונה החליטו לצמצם כוח אדם בשל מצב כלכלי לא טוב במלון. ואי לכך החליטו לפטר את כל העובדים שטרם עברו שנה במלון. האם זה לא פסול שלא מגיע לי פיצוי פיטורין לאחר 11 חודשים ?
למרות האמור בהסכם הקיבוצי, נקבע בלא מעט פסיקות בשנים האחרונות, כי מעסיק אשר מבקש לפטר עובדים בגבול השנה הראשונה לעבודתם, מנסה להתחמק מאחריות על תשלום פיצויי פיטורים ועל כן ברוב המקרים כופים על המעסיק את התשלום על כך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
