בסוף החודש הזה אהיה מפוטרת, תשלום הפיטורין יחושב: המשכורת האחרונה כפול מספר שנות העבודה.
בחודש הזה חסרות לי שעות עבודה, ומכיון שהגעתי ל0 בשעות חופשה, השעות ירדו לי מהמשכרות.
האם הפיצויים יחושבו לפי המשכורת לפני ההורדה של השעות החסרות או אחרי?
מה קורה במידה וההפרשות שהפרישו עלי כל חודש לקופת פיצויים עולות על החישוב של משכורת אחרונה כפול שנות עבודה? האם אפשר לדרוש אותם?
תודה!
לשאלתך, כן גם המשכורת הנמוכה היא זו שתחושב לצורך פיצויים (אם את עובדת עפ"י שעות יש לעשות ממוצע שנתי לגביי המשכורת הקובעת).
במקרה שנצברו בקרן הפיצויים כספים גבוהים מערך הפיצויים, יש לבדוק האם חל במקום עבודתך סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, באם לאו הרי שלמעסיק הפריבלגיה של קבלת הכספים העודפים לכיסו.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
