הנני עובדת בעיריה בתפקיד סיעת צמודה לילד בבית ספר רגיל. אני עובדת בתקן של עובדת עיריה לא קבועה . יצא חוק חדש שסייעת צמודה לילד לא מקבלת קביעות. רק סייעת כיתתית מקבלת קביעות. וגם בחודשים יולי ואוגוסט יותר לא מקבלים שכר,וגם לא מקבלים מכתב פיטורין. ובחודש ספטמבר מחזירים אותי לעבודה. האם זה מותר לפי החוק? האם אני יכולה לדרוש דמי אבטלה עבור חודשים יולי ואוגוסט? בעיריה טוענים שהם לא מפטרים, אלא מפסיקים רק את השכר לחודשים אלו. אודה לכם על תשובתכם בהקדם. תודה.
יש לקבל את הסכם השכר עליו את חתומה, ע"מ לבחון את תנאי העסקתך בהתאמה לדרישות חוקי העבודה.
מומלץ כי תסתייעי ביעוץ אישי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
