שלום רב!
פיטרו אותי לפני חודש בלי שימוע,אחרי שנה וחודשיים של עבודה. עבדתי שבועיים והלכתי הביתה.
הבוס אמר שכל התשלומים הם במועד קבלת השכר בחודש אחרי כלומר ב10 לחודש הזה- הוא עושה סיכום של הכל. כולל פיצויים.
כמו כן הוא מחייב לחתום על ויתור תביעות כתנאי לקבלת הכל. האם אני חייבת לחתום על משהו בזמן תשלום הפיצויים/משכורת/ימי הבראה וכד'?
לתשובתכם אודה.
נעמי
אין לחתום על הצהרה כזו, שכן היא חוסמת בפניך את האפשרות לתבוע בגין אי מתן זכות השימוע, יתרה מזו הדרישה עצמה אינה חוקית.
נסי להקליט את המעסיק דורש ממך את החתימה על המכתב הזה ו/או קבלי העתק של המכתב ותדרשי לחשוב על העניין.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
