אני מקבל 150% מהבסיס כיוון שזה לילה. ( 31.38 לשעה)
השאלה שלי כיוון שאין חוק במדינה שצריך לשלם על לילה 150%, וכיוון שהעבודה אצלי היא קבועה רק בלילה, ולכאורה אפשר להגדיר שהשכר יסוד שלי הוא 150%
ולכן נראה לי שגם הפיצויי הפיטורים, וימי חופשה וכיו"ב שנגזרים משכר היסוד, יהיו לפי ה-150%. (שבפועל הימי החופשה שלי ניגזרים מהשכר הבסיס 20.92 לשעה)
האם זה הגיוני ללכת למינהלי, לפחות אולי בית המשפט יתן תקדים לעניין?
שלום רב,
ממליצה לפנות לקבלת יעוץ משפטי פרטני לבחינת הנסיבות ותלושי השכר והערכת סיכויי תביעה כנגד המעסיק.
בהצלחה !
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
