לפני הפיטורין היו לרשותי 60 ימי חופשה. המעביד פדה לי אותם במסגרת 2 תלושי השכר האחרונים. סך הסכום בגין הפדיון 60,000 שח. האם סכום זה נחשב בממוצע 12 חודשי העבודה האחרונים לצורך קביעת שכר קובע לפיצויי פיטורין?
נקבעים לפי הסטאטוס שלך כעובד. כעובד במשכורת חודשית יש לחשב ממוצע ברוטו 12 חודשים אחרונים ללא פדיון חופשה והבראה .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
