עבדתי בחב' שיכון ובינוי במשך 29 שנים בהגיעי לגיל 54.5 חצי שנה לפני אפשרות לקבל פנסיה תקציבית במסגרת הסכם קיבוצי אשר אני כלולה בתוכו,מעבידי הודיע לי על הודעת פיטורין למרות ועל אף היותי עובדת מצטיינת והוא מעיד על כך, אך לא אפשר לי פנסיה תקציבית כי אם רק פיצויי פיטורין האם זה חוקי? תודה לתשובתכם בהקדם.
אם פוטרת ללא סיבה עניינית אזי באמת נעשה לך מעשה נבלה. פני בהקדם לייעוץ משפטי על מנת לדרוש/ל בוע פנסיה תקציבית
בברכה, ענת רוזנר, עו״ד, דיני עבודה, גישור ביחסי עבודה, ייעוץ וייצוג משפטי
אכן באם פוטרת ללא סיבה ריאלית הנראית לעין, עליך לתבוע את זכויותיך אשר הופרו לאור אותם פיטורים לא מוצקים.
פני לייעוץ אישי משפטי בעניין זה ובהקדם.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
