אני עובדת 4 חודשיים בגן אחרי 4 חודשיים מנהלת הגן הוציאה לחופשה לאחר שאזלו הימים לזכותי דרשתי לחזור לעבודה וציינה שאינה מפטרת אותי עם זאת אינה מוכנה לתת לי תאריך חד משמעי מתי עליי לחזור לעבודה.כרגע הני נמצאת בסיטואציה שאיני מפוטרת איני עובדת ויושבת בבית בחופשה מאולצת ללא תשלום.מעסקתי מסרבת בתוקץ לתת תשובה חד משמעית.
בנוסף אינה שלמה משוכרת בזמן באיוחר רב מה שגרם לי נזק בחשבוני האישי בבנק.
-ואינה מדווחת בתלוש שעות נוספו בתלוש השכר.
עליי לציין היני בהיריון
ברצוני לתבוע את מעסיקתי:
-על עוגמת נפש,הפליה,הרעת תנאים כלפי אישה בהריון.
-וכן על הלנת שכר,וכל הסעיפים בניגוד לחוק הגנת השכר.
המעסיקה גם אינה ביצעה חוזה תנאי עבודה-עפי חוק הודעה לעובד.
א.ברצינו לתבוע על כל המכלול הנ"ל של הפגיעה בזכויתיי האם אני רשאית?
ב.אם כן היכן יוכלו לעזור לי בכתב התביעה בבית דין לעבודה?לפנות למועצת הפועלים ם באזורי? אשמח לקבל ייעוץ
תודה רבה
לשאלתך הראשונה, בוודאי שאת ראשית לתבוע את כלל הזכויות שפרטת.
במקרים של תביעות בנוגע להריון מומלץ ועדיף לפנות לעו"ד מתמחה בדיני עבודה, תיקים כאלו בד"כ נסגרים באחוזים , היינו אין לך עלות שכר טרחה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
