שלום רב,
עובד הביא לי אישור על 4 ימי מחלה, בפועל הגיע לעבודה במשך 4 ימים-חצי יום כל יום, איך עלי לשלם לעובד ע"פ חוק ימי מחלה?
בנוסף, עובד הביא אישור על 4 ימי מחלה והגיע לעבודה ימים מלאים, איך במקרה זה מתבצע התשלום בשכר?
תודה
שלום רב,
החוק אינו מתייחס לחצאי ימי מחלה וככל והעובד הציג בפניך אישור מחלה הוא זכאי לתשלום עבור יום מחלה מלא בכפוף לקבוע בחוק (עבור היום הראשון תשלם לו עבור מחצית היום שעבד, עבור היום השני והשלישי תשלם לו עבור יום עבודה מלא שכן לפי חוק דמי מחלה בימים אלו הוא זכאי ל 50% מהשכר אולם הוא עבד במחצית השניה...ואילו עבור היום הרביעי ישולם לו מלוא השכר).
בעניין שאלתך השניה ככל והעובד עבד ימים מלאים איני מוצאת הצדקה לעשות שימוש באישור המחלה.
ממליצה לפנות לרואה החשבון ולחשב השכר ולוודא עימם החישובים בכפוף להסכם העבודה עם העובד ולהסכם קיבוצי ככל וקיים בנסיבות העסקה זו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
