שלום רב
לפני חודש וחצי בערך התחלתי לעבוד בתור מפעיל מכונה במפעל באזור שלי
לפני שבועיים בערך התקלקלה המכונה והוציאו אותי לחופשה מאולצת של שלושה ימים , עד שיסדרו את המכונה
כאשר קיבלתי את המשכורת ראיתי שעל השלושה ימים האלו לא שילמו לי, מיותר לציין שאין לי ימי חופש עקב היותי שמה רק חודש ושבועיים
האם המעביד צריך לשלם לי על השלושה ימים האלו , אני ביקשתי לעבוד במכונות אחרות או כל דבר אחר אבל נעניתי בשלילה
ואם יש חוק כזה אשמח לדעת איכן אוכל למצוא הוכחה בכדי להראות למעביד שלי
ועוד שאלה...
אנחנו עובדים 5 ימים בשבוע ויש שבועות שאנחנו עובדים שלושה משמרות בוקר ערב ולילה , משמרת לילה מתחילה ב 1:30 ומסתיימת ב 8:00 בבוקר אורך המשמרת 6 וחצי שעות האם התעריף של משמרת הלילה זה כמו הבוקר או הערב?
כעקרון העובד זכאי לימי חופשה עפ"י חוק חופשה שנתית. יציאה לחופשה בהתאם לאישור המעביד. ימי חופשה יהיו בתשלום מלא.
כל חריגה מימי החופשה השנתית המגיעה לעובד ונסיבותיה קשורות למעביד מחוייבת בתשלום.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
