שלום
רציתי לשאול שאלה בתור מעסיק.
אני יודע ששעות נוספות מחושבות קודם כל ברמה היומית ולאחר מכן ברמה השבועית(מעל 43 שעות).
מבחינת הרמה היומית, כאשר עובדים 5 ימים בשבוע, האם צריך לשלם מעל 8.6 שעות או מעל 9 שעות? כל אחד אומר משהו אחר.
מבחינת הרמה השבועית, במידה והיום החופשי של העובד הוא ביום שישי, והעובד השלים את המכסה של 43 שעות שבועיות, אך יום שישי מתחיל חודש חדש (או יום חמישי מתחיל חודש חדש), האם ביום שישי מאפסים את השעות ומתחילים מחדש, או שהוא עדיין מקבל שעות נוספות?
מספר השעות הרגילות שעל העובד לעבוד הוא 8.6 נטו. אם הוא מקבל הפסקה, (זמן ההפסקה יכול להיות על חשבונו) אזי מוסיפים גם את זמן ההפסקה וספירת השעות הנוספות מתחילה לאחר 8.6 + זמן ההפסקה/ות.
על העובד שעובד 5 ימים בשבוע לעבוד כל יום את השעות הרגילות. מעבר להם יש חישוב של שעות נוספות. החישוב השבועי מתייחס למקרה בו העובד עובד 6 ימים בשבוע, כל יום 8 שעות וביום ששי גם. לכן, ביום ששי אחרי השעה השלישית (43 ש"ש) יש לחשב את השעות כשעות נוספות. לכן, שאלתך לעניין היום בו מתחיל חודש חדש, איננה רלוונטית לחישוב השעות הנוספות
בברכה,
ענת רוזנר, משרד עורכי דין
דיני עבודה, גישור ביחסי עבודה, ייעוץ וייצוג משפטי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
