שלום,
אני אמורה ללדת בחודש דצבמר משמע שאצא לחופשת לידה.
המעביד שלי מחלק בדר"כ את דמי ההבראה על פני שישה משכורות (האם מותר?), כיצד הדבר ישיפע על דמי הלידה, שכן לא אקבל את ההבראה מביטוח לאומי אם המעסיק מחלק לשישה חודשים.
כמו כן האם אני יכולה לבקש שיחלק רק לשלושה חודשים או שלא יחלק בכלל?
תודה
סמדר
חופשת לידה בתשלום מובאת בחשבון לתשלום דמי הבראה . לכן, על מעסיקך לשלם לך את מלוא דמי ההבראה השנתיים גם עבור התקופה בה תהיי בחופשת לידה. על דרך חלוקת הסכום לחודשים, הגיעי להסכמה עם מעסיקך. אפשר לשלם בתשלום אחד ואפשר במספר תשלומים.
בברכה,
ענת רוזנר, משרד עורכי דין
דיני עבודה, גישור ביחסי עבודה, ייעוץ וייצוג משפטי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
