פוטרתי באמצע אוקטובר,אני עובדת כך שהמשכורת שלי כול חודש משתנה. האם המשכורת תהיה לפי ספטמבר או לפי ממוצע שנתי, אני עובדת בחברה 1.9 חודשים.
פוטרתי עקב בקשה ליציאת לחופשה בימים שנאסרו על העובדים לצאת לחופש, האם אני זכאית לתשלום עבור ההודעה המוקדמת ותשלום עבור ימי החופש
השכר יחושב בהתבסס על הממוצע השנתי.
בנוגע לימי ההודעה המוקדמת, באם מעסיקך בחר שלא להעסיקך בזמן ההודעה המוקדמת הרי שמגיע לך תשלום עבורם, באם את זו שבחרה לא להגיע הרי שיש למעסיק הזכות לקזז משכרך את ימי ההודעה המוקדמת.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
