שלום רב,
אבי עובד מזה 12 שנה בעירייה של עיר במרכז הארץ.אותה עיר ידועה בכך ששנים לא נתנה לעובדיה שכר חודשי תקין,כלומר, לעיתים קרובות השכר היה חלקי והיו אף חודשים שלמים שלא שולמה משכורת כלל. כעת הוא רוצה לעזוב את מקום העבודה ולבקש את כל מה שהיה אמור להגיע לו. רציתי לדעת האם מבחינת החוק הוא רשאי לבקש משכורות מלפני 10 שנים למשל שלא שולמו? וכמו גם קופות גמל שלא ניתנו לו?
כעקרון אי תשלום שכר עבודה יכול לשמש עילה לטענת הרעת תנאים בעבודה.
בהתאמה, ניתן לדרוש את כל הזכויות שלא שולמו ובכלל זה שכר, הבראה ,חופשה וכו'. כל מה שלא נדרש והתקבל תוך כדי עבודה, חלים עליו דיני התיישנות ספציפיים לכל חוב.
מומלץ להסתייע ביעוץ מקצועי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
