שלום,
במקום עבודתי נוהגים להעניק בונוס בסביבות מאי על שנת עבודה קודמת ..
אני עתידה לעזוב את מקום עבודתי לטובת יציאה להתמחות במרץ.
האם אני זכאית לקבל בונוס אע"פ שאני עוזבת לפני חלוקת הבונוסים?
(הבהרה: במהלך כל השנה שבגינה ינתן הבונוס (שנת 2011) אהיה עובדת מן המניין)
בעקרון מתן בונוס הינו בבחינת הטבה מהמעביד "ברצונו ייתן ברצונו לא יתן". אלא אם ניתן להוכיח שהבונוס ניתן ללא כל קשר לרווחיות החברה , כתשלום קבוע . בונוס המשתנה לפי רווחי החברה, אינו נחשב כחלק מהשכר מאחר והוא מותנה ברווחיות. ניתן לפנות למעביד ולבקשו לשלם לך את הבונוס מתוך רצון טוב.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
