שלום רב, רציתי לדעת לגבי עובדת שחוזרת מחופשת לידה:
א. אם עובדת מאריכה את חופשת הלידה שלה ללא תשלום, כמה זמן מראש היא צריכה להודיע על ההארכה?האם היא יכולה פתאום להודיע יום קודם חזרתה שהיא מאריכה לעוד תקופה(במסגרת החוק)?
ב. האם המעביד מחוייב להחזיר את העובדת לאותו היקף משרה, אופי משרה , מחלקה וכיו"ב?
אשמח לתשובה בהקדם, שנה טובה.
אכן, עובדת לאחר לידה, יכולה לצאת לחל"ת וזאת 1/4 מהתקופה בה עבדה. קרי אם עבדה 12 חודשים, יכולה היא לצאת לחל"ת עד ל - 3 חודשים. לאחר סיום החל"ת במסגרת החוק עליה לחזור לעבודה, ועל מקום העבודה לקבלה לאותו התפקיד אותו עבדה טרם יציאתה לחופשת לידה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
