האם חוקי להציע סחר חליפין במקום תשלום על עבודה או לימודים, כך שתלמיד יוכל לשלם בשעות עבודה בתמורה ללימודיו, במקום תשלום כספי?
אם כן, איך אמור הדבר להתבצע באופן חוקי? ותחת איזו הגדרה יש לנסח זאת?
מותר בהסכמת העובד לשלם חלק משכר העבודה בדיור, באוכל ובמשקאות (לא משכרים) אם דרך תשלום זאת נקבעה בהסכם קיבוצי או בחוזה עבודה או שהוא נוהג מקובל בתנאי העבודה ובלבד שבשווי המיוחס להטבה לא יעלה על המקובל בשוק.
(סעיף 3 לחוק הגנת השכר).
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
