האם נכון היה לשאול מומחה אקטואר על חוות דעת לדוגמא מעביד מבטח את צורך העניין את העובד במגביל לביטוח מנהלים של העובד, והעובד אינו יודעה על כך. שאלה, על עובד מפילים לחץ בעבודה, מעודדים כלכלית בעבודה את העובד הספציפי יכול להיות גם בכוונה בכדי לגרום לו נזק ולא בכוונה. התנאים של העובד, תוצאה מכך עושה טעות שלקח מכשיר שאינו תקין ולא ידע על כך או שכן ידע על כך ולא זכר שהמכשיר אינו תקין ונפגע ממנו כתוצאה מכך. מי יצא ברווח כלכלי מזה?
שאלתך איננה מובנית ולכן לא ניתן להשיב עליה. אני מציעה כי תתייעץ עם עו"ד.
בברכה, ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
