שלום רב
1.במידה ומקום העבודה העביר את משרדיו למרחק כ35 ק"מ מהמקום הנוכחי,האם התפטרות תזכה אותי בפיצויים? יש לציין שכרגע מקום העבודה נמצא בעיר מגורי.
2.אני עובד כשנתיים במקום העבודה שנמצא בעיר מגורי אף פעם לא קיבלתי רכיב נסיעות במשכורת. בעוד כחודש החברה עוברת עיר והבעלים מתכוון להביא רכב לאחד העובדים ובמטרה שאני אצטרף לאותו עובד בנסיעות היומיומיות.
האם אני זכאי לקבל נסיעות?אני לא מעוניין להיות תלוי באותו עובד במבחינת שעות העבודה.
תודה מראש
1. באם מדובר במרחק נסיעה בלתי סביר אשר דורש ממך התאמות מסוימות הרי שניתן לטעון, כי הרעת התנאים מביאה אותך למצב בו לא תוכל לעבוד יותר במקום העבודה.
2. לא ברור מדוע לא שילמו לך נסיעות ממקום העבודה. העובדה, כי הינך מתגורר באותה העיר אינה מצדיקה אי תשלום דמי נסיעות, דמי נסיעות יש לעובד הנמצא במרחק נסיעה של 2 תחנות ממקום העבודה שלו. על כן עליך לדרוש את דמי הנסיעות רטרואקטיבית.
במקרה של העתקת מקום עבודה, יש לשלם לך דמי נסיעות למקום העבודה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ראשית תודה על התגובה המהירה.
מקום העבודה החדש עובר כ35 -40 ק"מ מהמקום הנוכחי. מקום ללא תחבורה ציבורית סדירה.
האם זה נכלל בהגדרה של מרחק בלתי סביר?
תודה
באם מדובר בהגעה שאינה ראויה וקושי רב , הרי שכן.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
