השכר לתנאים פנסיוניים אצלנו אכן נגזר משכר הבסיס בתוספת בונוסים משתנים מחודש לחודש בהתאם למכירות, שיכולות להגיע גם ל-15 אלף ש"ח.
יחד עם זאת - לא מופיע בתלוש נושא שעות נוספות גלובליות - שהרי משולם שכר מינימום בלבד.
האם לא חוקי ועליו לשלם במשכורת כולל כל השעות הנוספות שאני מבצעת ?
תודה,
מאיה
על המעסיק לשלם לך עבור עבודה בשעות נוספות, אלא אם הסכמת לבכתב קבל עמלות במקום שעות נוספות
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
