שלום רב
אני עובד בשני מקומות עבודה (משרה קבועה ומתרגל במכללה). היה לי אישור מחלה לשבוע החל מיום ראשון עד שני שבוע שאחרי (סה"כ שמונה ימים). האם אוכל להיעדר מהעבודה הקבועה שלי אך עדיין לתרגל במכללה ביום חמישי (בכל זאת, ישנו הבדל מבחינתי בין עבודה של תשע שעות לפחות לעבודה של שלוש שעות אקדמיות). נשאלת השאלה, האם הנ"ל חוקי? זה לא שאני מזייף את המחלה או משהו חלילה (הרי אושפזתי בבית חולים) אבל אני באמת מרגיש שלקפוץ לתרגול יוציא אותי קצת מהשגרה אבל אני לא רוצה להסתבך ואני רוצה לדעת האם הנ"ל חוקי? תודה
חוק דמי מחלה קובע קטגורית כי שהייה בימי מחלה מחייבת אישור רופא מוסמך ואישור ימי מחלה ע"י המעביד שיכול לחלוק על תעודת המחלה.
שהייה בימי מחלה שאושרו כחוק גוררת אחריה תשלום שכר עבודה כמוגדר בחוק.
מומלץ כי תפעל כהגדרת החוק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
