שלום. אני עובדת סוציאלית בחברה פרטית מזה כשנתיים במשרה מלאה בשכר נטו של פחות מ4000 ש"ח. לאחרונה נעשתה רפורמה בחברה וכל העובדים הסוציאליים הועברו להסכם שכר גלובלי מלבדי בגובה שכר של 5500 ש"ח. הבטיחו לי שרק לאחר שאעבור תהליך של "הערכת עובד" אקבל זאת. אולם העובדים האחרים כלל לא עברו תהליך זה וקיבלו העלאה באופן אוטומטי. עובדים חדשים שהצטרפו לאחרונה קיבלו מיד הסכם שכר גלובלי. האם מדובר בהפליה ומה עליי לעשות? תודה מראש.
אכן מדובר בהפליה אסורה. עליך לפנות אל המעסיק בכתב ולהודיעו, כי הינך רואה בכך הרעת תנאים בהתבסס על אפליה אסורה! תני למעסיקך 14 ימים להסיר את המחדל בהתראה, כי באם לא יסיר את המחדל תעמדי על זכויותיך המגיעות לך עפ"י דין.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
ני גם למזכיר איגוד העובדים הסוציאליים עו"ס יצחק פרי ובקשי את התערבותו.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
