שלום
אני עובד למעלה מ 10 שנים מיום הראשון שהתחלתי לעבוד במקום הנוכחי
קיבלתי כל חודש בונוס קבוע ללא קשר לכלום גם שהייתי בחופשה או
חופשת מחלה האם הבונוס נחשב לצורך חישוב פיצויי פיטורים
שאלה נוספת האם הבונוס צריך להילקח בחישוב להפרשות לפנסיה
בתודה
עליך לטעון בפני המעסיק, כי רכיב הבונוס הוא רכיב קובע לפיצויים ופנסיה ולדרוש כי הפיצויים יחושבו בהתאם לבונוס והשכר ובאם לא יסכים הרי שיש לתבוע את זכויותיך בבית הדין לעבודה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
תודה על התשובה דבר נוסף באם אני מודיע למעביד כעת לאחר 10 שנים האם אין התיישנות בזה שאני דורש את מה שמגיע לי
באם עדיין לא התפטרת אתה יכול לנהל התיידנות עם מעבידך על מרכיבי שכרך.
במידה ותתפטר:
לא חלה התיישנות על תביעה לשכר אם טרם חלפו 7 שנים מהמועד בו עבדת. לכן, תוכל לתבוע את השכר אם לא חלפו 7 שנים. לא תוכל לתבוע פיצויי הלנת שכר אם חלפה יותר משנה. אתה זכאי לתבוע הפרשי הצמדה וריבית על השכר שלא קבלת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
