במקרה ומעסיק באופן שיטטי לא מפקיד כספים בביטוח פנסיוני וקרן השתלמות (אפילו את החלק של העובד), האם זאת הרעה בתנאי עבודה? ההפקדות מתבצעות פעם ב4-5 חודשים. לפעמים רק לאחר שחברת ביטוח שולחת מכתבים על השינוים בפוליסה עקב אי תשלום.
הלנת כספים? האם הוא חייב לשלם פיצוי על כך? האם במקרה של היתפטרות , המעסיק יהיה חייב לשלם פיצויים?
תודה
אי הפקדות לביטח פנסיוני מהווה הרעה בתנאי עבודה. ממליצה לך לפנות בדרישה בכתב למעסיק, ולדרוש להעביר את ההפקשות כסדרן, והיה ולא, תתפטר בגין הרעה בתנאי עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
