שלום
ידוע לי כי עובד רשאי(ואולי אף חייב) לקחת כחלק ממסגרת החופשה השנתית שלו 7 ימים מלאים -קרי ששבת נכללת בינהם ואף נספרת כיום חופש, מצד שני החוק מסביר שמותר לספור שבת רק פעם אחת (כלומר למעסיק מותר לחשב שבת אחת בלבד כחלק מהחופשה) , מה קורה בסיטאוציה הבאה: היו לי 20 ימי חופש, בפועל ניצלתי 7 ימים ואכן נספר לי השבת, את יתר 13 הימים אני מעוניין לקחת בפעם אחת -האם השבת שנמצאת בתוך אותם 13 ימים -תיספר כיום חופש או לא? אודה לתשובה ולהפנייה לספרות/פסק דין/מאמר או כל אסמכתא אחרת.
לפי הדוגמא הבאה:
לפי חוק חופשה שנתית עובד זכאי בעד כל אחת מ-4 השנים הראשונות - 14 יום;
מכסת חופשה זו כוללת יום מנוחה אחד לכל שבעה ימי חופשה (שבת לגבי יהודי שעובד שישה ימים בשבוע, וימי שישי ושבת לעובד חמישה ימים בשבוע).
על כן, עובד המועסק חמישה ימים בשבוע זכאי בשנת עבודתו הראשונה לחופשה בתשלום שבה נכללים עשרה ימי עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
