שלום רב,
אבי עובד בחברה מזה 7 שנים, בתקופה האחרונה המעסיק נכנס לקשיים כלכלים וכתוצאה מכך מאחר בתשלומי המשכורת במספר שבועות ,אינו מפריש לפנסיה וכן לא משלם דמי הבראה.
לאחר מאמצים רבים לגשר עם המעסיק אבי נאלץ לעזוב את עבודתו.
כמובן שעקב כך אבי אינו קיבל את הפיצויים ואת תשלום ההבראה. חשוב לציין שהתפטרות נבעה בשל כל הסיבות המפורטות לעיל. האם יש בכך עילה לתביעה ולקבלת כל התשלומים הנלווים
אם אביך הודיע בכתב כי אם לא יקבל את התשלומים המגיעים לו (הפרשות לפנסיה ודמי הבראה) יתפטר, אכן זכאי הוא לפיצויי פיטורים בגין התפטרותו וכמובן יכול הוא להגיש תביעה לעניין התשלומים המגיעים לו ולא שולמו.
בברכה, ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
