שלום רב,
הנני מועסקת 5 שנים במקום העבודה הנוכחי שלי. עד לאחרונה, עבדתי 3 פעמים בשבוע 12 שעות וביומיים הנותרים 7 או 8 שעות. כיום אני עובדת רק פעמיים בשבוע 12 שעות ושבע עד שמונה וחצי שעות בשאר הימים.
הנני מקבלת שכר עבודה חודשי והשעות הנוספות משולמות לי רק במידה ואני מגיעה לשעות המלאות החודשיות כלומר, מעולם לא קיבלתי תשלום של 150 אחוז על השעה האחרונה בימים שאני עובדת 12 שעות אלא רק 125 אחוז האם הדבר חוקי? תודה
אם הסכמת לשעות נוספות גמישות, דהיינו, השלמה שבועית ולא יומית, זה חוקי. אם לא הסכמת, זה לא חוקי.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
קודם כל, תודה על התשובה.
על פי הבנתי (למרות שהחוק לא הכי ברור), זה לא חוקי מכיוון שאני מחוייבת לעבוד 12 שעות בימים הנ"ל. השעתיים האחרונות לא קשורות למשרה העיקרית שלי ואני מחוייבת לעבוד אותן, זה לא נתון לבחירתי.
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
