פוטרתי לאחר 7 שנים בעבודה.אני עובד שעתי. במהלך השנה האחרונה לעבודתי יצאתי לחודשיים חל"ת ( חופשה ללא תשלום) לאחר מכן חזרתי לעבודה ולאחר מס' חודשים פוטרתי. המעסיק חישב לי את פיצויי הפיטורין כממוצע 12 חודשים אחרונים. במהלך12 החודשים האחרונים שהיתי חודשיים בחל"ת מה שבעצם הוריד את השכר הממוצע לחישוב הפיצויים. האם עליו לחשב 12 חודשי עבודה אחרונים לא כולל את החודשיים חל"ת או שהוא יכול לחשב 12 חודשי עבודה אחרונים כולל החל"ת?
על המעסיק לחשב 12 תלושי שכר, ולא להחשיב את החל"ת בו שהית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
