אני מועסקת מזה חמש שנים וחצי בשכר עבודה גלובלי. לאחרונה (מזה חודשיים-שלושה) וללא כל התראה מחודש החליט המעביד להוריד לי משעות החופש שלי כאשר שעות העבודה שלי החודשיות הן פחות מהתקניות, בנוסף יורדת לה שלושת רבעי השעה היומית של ההפסקות מסך התחשיב. למעשה יוצא שימי החופש שלי בתלוש נמצאים במינוס, האם זה חוקי??
גם אם את עובדת גלובלית, עליך להשלים את כל שעות העבודה. אם אינך משלימה, על המעביד להוריד לך שכר, או, אם את מסכימה - ימי חופשה. כמובן שמותר להפחית זמן הפסקות, אבל יש להודיע לך על כך ואי אפשר לעשות זאת סתם כך ללא הודעה. לעניין ההפסקות, אנא ראי תשובתי מהיום, לענת בעניין שינוי תנאי עבודה וניכוי זמן הפסקות
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
