שלום,
לאחרונה עברתי דירה.
הדירה ממקומת מרחק רב ממקום העבודה. (ירושלים - חיפה)
אני עובד שעתי בעבודת אבטחה.
המעבר אינו פוגע בזמינותי לעבודה.
אני מקבל הוצאות נסיעה בגובה 12.4 ש"ח עבור יום עבודה.
עקב המעבר ביקשתי התייחסות לנושא ולקבל 24.4 ש"ח עבור יום עבודה, כקבוע בחוק. (חישבתי את עלות הנסיעה והיא מעל לכך).
אני מגיע לעבודה ברכב פרטי.
המעביד התריע בפני כי יש עילה לפיטורים במקרה זה.
המעביד ישלם לי פיצויים כקבוע בחוק.
איני רוצה לעזוב את מקום העבודה כרגע.
האם קיימת למעביד עילה לפיטורים במקרה זה? האם המהלך חוקי מבחינתו?
תודה
צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, קובע כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה.
הזכאות להחזר הוצאות נסיעה קיימת גם לעובד שאינו נזקק לתחבורה ציבורית ובלבד, שעפ"י אמות מידה אוביקטיביות הוא זקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו. העובד זכאי להחזר הוצאות נסיעה , כשהן מחושבות עפ"י עלות נסיעה ברכב ציבורי (ראה דב"ע נו-3-46 רונית עילם- אטלס שירותי כ"א בע"מ).
דרישה לתשלום דמי נסיעה אינה עילה לפיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
