אני עובד שעתי ומקבל בקרוב פיצויי פיטורין.
בשנה האחרונה הייתי חודש בחל"ת.
שאלתי, האם מחשיבים את החודש הזה בחישוב ממוצע השעות השנתי?
כלומר, הוא נכלל בין 12 החודשים לפיהן מחשבים את ממוצע השעות השנתי המוכפל בשכר הבסיס?
האם משמיטים את החודש הנ"ל או לוקחים עוד חודש אחד אחורה במקומו?
תודה.
לא מחשבים את חודש החל"ת בחישוב החודשים לקביעת המשכורת הקובעת לפיצויי פיטורים. אבל שתדע ש-14 ימי חל"ת לכל שנת עבודה מחושבים כתקופת עבודה לצורך פיצויי פיטורים.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
