אני עובד שעתי והמעביד פיטר אותי ומשלם לי על התראה מוקדמת.
נניח ומגיע לי חודש הודעה מוקדמת, זה אומר שהחישוב הוא 31 ימים כפול תעריף יום?
או לחלופין תשלום לפי אחוז משרה על חודש של עבודה? (שוב, אני עובד שעתי)
תודה.
בתקופת הודעה מוקדמת המעביד יכול להעסיקך או להוציאך לחופשה (לא על חשבון חופשה שנתית צבורה) ובלבד ששילם את שכרך ותנאים נילוים כפי ששולם לך טרם הודעה מוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
