אני עובד ותיק, יש לי מנהל צעיר שעובד בחברה 3 שנים אין בינינו כימיה. לאחרונה הייתי בשיחת הערכה והבחנתי שמשהו לא תקין בהתנהלות שלו מולי לכל אורך השנה. יש לי תחושה שהוא קנה את ליבם של אנשי הצוות תמורת ציונים גבוהים ואותי קרע. האם מקובל להגיד זאת בקול רם? האם מקובל להזמין בודק שיבדוק את ההתנהלות שלו?
אם אתה חושב כי העריך אותך לא נכון, כמובן שאתה יכול לומר לו זאת ובנוסף פנה לממונה עליו ובקש שמישהו אחר יעריך אותך.
בברכה, ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
