בהתאם להסכם ההעסקה שלי אני זכאית להפרשות סוציאליות לפנסיה, ביטוח מנהלים וקה"ש.
בחודש האחרון, כיוון שאין לי ימי חופשה צבורים והיו לי הרבה שעות חוסר, ההיעדרויות העודפות נוכו לי מהשכר כך שהברוטו החודשי שלי היה קטן מזה שהוסכם בהסכם ההעסקה.
שאלתי היא על סמך מה צריכות להיעשות ההפרשות הסוציאליות - בהתאם לשכר החודשי המוסכם בכל מקרה , או על בסיס השכר ששולם בפועל, שהוא נמוך יותר.
בתודה מראש
דליה
הפרשות לפנסיה הינן על פי השכר שמשולם בפועל
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
