שלום,
הנני קב"ט במלון חוף התמרים בעכו כשנתיים, בעבר הייה לנו כיסא בעמדה אשר ישבנו עליו בזמן המשמרת.
המשמרות שלנו מחולקות ל8 , 7 , 9 שעות ביממה. כיום התחלף מנכ"ל ולקחו לנו את הכיסא מהעמדה בטענה שקב"ט לא אמור לשבת אלא לשמור בעמידה בלבד כדי להישאר ערני ולכבד את האורחים שמגיעים.
בפניה שלי להנהלה מסרתי כי "בלתי אפשרי לעמוד 8 שעות רצוף" ובתגובה נמסר שזו הנחית מנכ"ל ולמנוחה יש את ההפסקה חצי שעה בפעם במשמרת.
רציתי לדעת האם זה חוקי לאסור עלינו לשבת ולהחרים לנו את הכיסא?
במידה ואשב בכיסאות שמיועדים לאורחים בלובי של המלון, ההנהלה יכולה להחשיב את זה כמעשה לא חוקי מבחינת ההנחיות ולתפוס את זה כהילה לפיטורים.
מה אני אמור לעשות?
תודה.
אם ביצוע העבודה שלך מאפשר ישיבה, אתה רשאי לבצע את עבודתך בישיבה. אם ביצוע עבודתך לא מאפשר ישיבה, הרי שאינך רשאי לשבת במהלך העבודה. במהלך המשמרת, ודאי הנך מקבל הפסקות (לפחות 3/4 שעה) בהן אתה רשאי לשבת.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
