אני עובד כנציג שרות 2 בתי לקוח מאד מוצלח ומוערך ללא דופי ללא איחורים .לפני מספר ימים הודיע לי המנהל הישיר שלי . על שינוי בהיקף המשרה ומעבר לשבוע עבודה מקוצר כלומר . 1. במקום 5 ימי עבודה בשבוע= ל 45 שעות .
2 .למצב של 3 ימי עבודה בשבוע = 27 שעות.
דהינו פרושו בית לקוח אחד ירד. כלומר למצב של ירידה ממשרה מלאה ותשלום חודשי לפי משכורת (מינימום וקצת) למצב של חצי משרה.כלומר הפחתה של המשרה משמעותי ו שינוי בהיקף השכר למצב חדש של חצי משרה.
האם מדובר בהערת תנאים . וכמה זמן עלי לתת אפשרות למעסיק לשנות
לתקן זאת . מדובר במצב של שכר של 5000 שח' לערך ירידה לשכר של 3300 שח'. מהו זמן הסביר שעלי לתת למעסיק לתקן ולהחזיר אותי למשרה מלאה . הרי מדובר בהפחתה ישירה של השכר. האם המעסיק חייב לתת לי הודעה מראש לשינוי המשרה . ,תודה מראש .
אני ממש מתבייש במצב החדש.
שלום רב, נראה כי שכרך נפגע בצורה משמעותית ויש כאן הרעת תנאים מוחשית.
אני ממליצה לשלוח מכתב למעסיק שיחזיר אותך למצב הקודם באופן מיידי אחרת תגיש תביעה.שיהיה בהצלחה .
מיכל קמחי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
