ע"פ איזה סעיף בחוק של דיני עבודה את מבססת את תשובתך
אם אתה מועבר למעסיק אחר (גם אם באותה קבוצה) וממשיך לעבוד באותו מקום עבודה פיזי, אינך זכאי לפיצויי פיטורים. ס' 1 (א) לחוק פיצויי פיטורים. אם הועברת למקום אחר והמעביד החדש קבל על עצמו את התחייבויות הישן, גם אינך זכאי לפיצוייפ יטורים. אך אם כתוצאה מההעברה, החלטת להפסיק לעבוד באותו מקום עבודה ותוכל להוכיח הרעה בתנאי עבודה שבגינה הפסקת לעבוד תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. (ס'11 לחוק פיצויי פיטורים)
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
