אנחנו דיירי בניין משותף.מעסיקים עובד נקיון שעובד איתנו שבע שנים.הוא מגיע פעמיים בשבוע,בשעות קבועות מ-8:00 בבוקר,עד-11:00 .הוא החליט על דעת עצמו לעבור לשעות הערב החל מ-21:00 בערב.לועד הבית ולדיירים לא מתאים נקיון הבניין בשעות הערב.האם אנו יכולים לפטר אותו?ומה הם זכויותיו?
כן, אתם יכולים לפטרו כי שינה את חוזה העבודה שלו (הלא כתוב). עשו לו לפני כן שימוע ואפשרו לו לחזור לשעות העבודה בבוקר, אם יאמר שאיננו מסכים, תוכלו לפטרו. לגבייתר הזכויות אני מבינה ששילמתם כל המגיע על פי דין כולל הבראה, פנסיה, חופשה והוצאות נסיעה. לעניין פיצויים, זה שנוי במחלוקת ואם הוא שינה מיוזמתו את חוזה העבודה ואינכם מקבלים זאת, זוהי בעצם מעין התפטרות. יש לבדוק כמה זמן עובד בצורה זו. אני מציעה לכם להתייעץ בעניין זה עם עו"ד העוסק בתחום.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
