לבעלי הובטחה העלאת משכורת בסוף חודש נובמבר.לשם כך היה אמור ללכת לאגף השכר ולחתום על מסמך המראה להעלאת משכורת מחודש דצמבר. ב 10/01/11 היה אמור לקבל משכורת עם התוספת. ב 08/01/11 רגע לפני המשכורות, המנכ"ל הודיע לו, כי הוחלט להעלות את המשכורת לו ולעוד שלוש שכירים באותו החודש שזה מינואר. ז"א במשכורת של דצמבר, הוא לא יקבל כלום כפי שהובטח לו.
התוספת שלו אמורה להיות 6 ש"ח לשעה ומכיוון שעשה הרבה שעות נוספות הכסף שהוא הפסיד בגלל הדחייה הזאת הוא לפחות 1500 ש"ח. האם זה חוקי המהלך הזה? האם יש אפשרות לדרוש מהם את הסכום הזה? האם יכולים לפטר אותו, אם הוא ידרוש את מה שמגיע לו?
מודה מראש על התגובה.
אם לבעלך יש הבטחה בכתב ממי שמוסמך לכך, כי יועלה שכרו במועד שכתבת, יוכל הוא לתבוע זאת בבית הדין. כמובן, שיש סיכון שיתנכלו לו אח"כ ויפטרו אותו.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
