שלום, אני 8 חודשים לאחר לידה, חזרתי לעבוד לאחר 4 חודשים וחצי, כאשר במשך חודש וחצי בני היה בביתי עם מטפלת ולפני כחודש וחצי בערך הכנסתי אותו לגן תינוקיה. במשך הזמן הזה נסעתי באוטו הפרטי שלי לעבודה ולכן יכולתי להכניס אץ הילד לגן ולהספיק להגיע לעבודה בזמן, עכשיו אני ללא רכב מסיבות כלכליות וההגעה לעבודה נהייתה בלתי אפשרית משום שמעירי יש אוטובוס שיוצא אחת לשעה וחצי לעיר שבה אני עובדת ואני לא מספיקה לשים את הילד בגן ולהגיע לאוטובוס, והאוטובוס הבא אחריו יוצא אחרי הזמם שבו אני צריכה להגיע לעבודה, האם אני זכאית לפיצוי פיטורין אם אני אתפטר כדי למצוא עבודה נגישה יותר? תודה
לחלוטין כן, עליך להודיע למעסיק כי את מתפטרת לטובת טיפול בילד וכי אין ביכולתך לעבוד יותר במקום העבודה הנ"ל. בכל מקרה, את גבולית ולכן עליך להודיע על התפטרות כבר עתה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
