עבדתי במשרד ממשלתי דרך כח אדם (ז"א לא נחשבתי לעובדת מדינה) תקופה של כ-4 חודשים, ופוטרתי עקב איזה סכסוך פנימי כנראה בין חברת כח האדם למעסיק (פוטרו כ-20 עובדים מאותה חברת כח אדם בבת אחת).
מאז עברו כ-6 חודשים, ועכשיו קיבלתי פניה ממשרד ממשלתי אחר שרצה להעסיק אותי לתקופה של כ-4 חודשים לצורך פרוייקט זמני, אבל עכשיו הם טוענים שעקב העובדה שכבר עבדתי במשרד ממשלתי אחר לפני פחות מ-9 חודשים, הם אינם יכולים להעסיק אותי אצלם.
האם החוק הזה נחשב לגבי עובדי כח אדם גם? כי בכל זאת, לא הייתי עובדת מדינה ולא היו לי תנאים של עובדי מדינה, ובכלל זה גם לא אותו משרד..
מה החוק אומר לגבי עובדי כח אדם? אנחנו גם נחשבים בתקופת הצינון?
אין מניעה שתתקבלי לעבוד בשירות המדינה, משחלפו 6 חודשים מאז סיימת. בקשי לראות את ההוראה הכתובה עליה הם מסתמכים ואם לא תסתדרי לבד פני לעו"ד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
