שלום רב,
ברשותי יתרה של 40 ימי חופש
תקופה של הודעה מראש היא 60 יום
במקרה ואני מחליט להתפטר, ומעוניין לסיים עבודתי אחרי 30 יום ממתן הודעה (לא כפי שמופיע בחוזה שלי -60 יום) , האם 30 יום הנותרים יכולים להיות מנוצלים מתוך יתרת ימי חופש .
תודה
אם המעסיק יסכים, התשובה היא חיובית. אם לא יסכים - אין פסיקה ברורה בעניין, כי הפסיקה המתייחסת שאין לחפוף הודעה מוקדמת עם חופשה מתייחסת ל-30 ימי הודעה מוקדמת ולא ל-60 ימים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
