הננו עובדת בחברה כמעט שנה.
ימי עבודה ב-ה 9 שעות עבודה ביום.
ימי א' לא עובדת - בלימודים.
כרגע חול המועד פסח - הוחלט כי אעבור מ 8:30-13:00
במקרה הנני גם יוצאת לחופשה שנתית ב 16.4-23.4.
האם הם יכולים להוריד את ימי החופשה שלי בימי חול המועד?
כמה תשלום הנני זכאית לקבל בכל יום בחול המועד?
תודה וחג שמח
בד"כ מקבלים שכר עבור עבודה שעובדים. אם אינך עובדת 9 שעות, סביר להניח שהמעסיק ישלם לך עבור השעות שתעבדי בלבד. המעסיק יכול להוריד לך, בהסכמתך, את השעות משעות החופשה, אם תתנגדי, הוא יכול שלא לשלם לך. בררי עמו, מה החליט לעשות
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
