שלום.
אני עובד במפעל במשך 34 שנים. לפני 3.5 שנים קיבלתי התקף לב בגלל איומי פיטורים ממנהל המחלקה. האם, מבחינה חוקית, הוא יכול לפטר עובד במצבי ועם הוותק שלי?
אשמח לתשובתכם בהקדם.
חג שמח,
יפים
משאלתך לא מובן מתי "איימו" עליך בפיטורים. בכל מקרה, ניתן לפטר עובד גם כזה שהינו עובד בוותק כשלך במקום העבודה ו/או עם בעיות רפואיות. הפיטורים לא יכולים להתבסס על סמך המחלה הקרדיאלית שכן מדובר באפלייה אסורה!
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
