אני עובדת הוראה במשך 12 שנים, בשנה הקודמת לקחתי שנת שבתון, לאחר מכן חזרתי לעבודה, למשך מספר חודשים, ולאחר מכן ילדתי וביקשתי להתפטר עקב הלידה, המעסיק טוען שלא מגיע לי שום פיצויים עקב כך שהייתי אמורה לעבוד שנתיים לאחר שנת השבתון, והוא דורש לקזז את הכסף המגיע לו [דהיינו החזרת דמי השבתון] עם הפיצויים.
מה אני אמורה לעשות ומה החוק אומר במקרה זה?
פני לארגון המורים בו את חברה ובררי אתם. לא נראה לי סביר מה שטוען מעסיקך
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
