אני עובד מזה חודש וחצי על בסיס שעתי,
בשיחה לפני תחילת העבודה סוכם איתי על שכר של 30 לשעה נטו
להפתעתי קיבלתי משכורת שחישובה לפי 25 לשעה, ששאלתי את הבוס שלי הוא אמר שזה לאחר ניכויים, יש לציין שהיקף המשרה הוא 106 שעות ועל פי החוק אני פטור ממס הכנסה כי אני חייל משוחרר.
במשכורת לא חושבו דמי נסיעה, לא הופרשה פנסיה, לא קיבלת הודעה על תנאי שכר או חוזה מכל סוג . מה גם שלא קיבלתי תלוש אלא רק צ'ק בלי פירוט על שום דבר.
אני עובד כחודש וחצי האם המעסיק היה צריך לשלם לי באמצע החודש ואז עוד פעם?
האם אפשר לתבוע על הלנת שכר? ואת שארית הכסף שהוא חייב לי מבלי הסכם?
עפ"י "חוק הודעה לעובד על תנאי עבודה" על המעביד להמציא לעובד מסמך על תנאי העבודה בתוך 30 יום מיום תחילת העבודה.
מומלץ כי תדרוש את המסמך מהמעביד ובהתאמה לכתוב בו תוכל לפנות ליעוץ אישי להגנה על זכויותך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
