וותק בעבודה-התראה מוקדמת

שלום!
אני עובדת בעבודה 13/6/2011 אבל חתמתי בטופס 101 בתאריך 31/5/2011 .מצאתי עבודה אחרת וברצוני לתת ימי התראה מוקדמת,לפי איזה תאריך מחשבים לי את הווק?וכמה ימי התראה מוקדמת אני צריכה לתת לפי חוק?
תודה מראש

מירב שלום רב,

לעניין חישוב ימי הודעה מוקדמת לשון החוק מפרידה בין שני מצבים:

עובד בשכר חודשי גלובאלי.
עובד בשכר שעתי.
חישוב ימי ההודעה המוקדמת לעובד בשכר חודשי גלובאלי הינו:

על כל חודש עבודה במהלך חצי השנה הראשונה: 1 יום.
לדוגמא: עבד 3 חודשים יקבל 3 ימים.
על כל חודש עבודה במהלך חצי שנה עד שנה: 2.5 ימים.
לדוגמא: עבד 11 חודשים יקבל 6 + (2.5*5) = 18.5 ימים.
מעל שנה: יקבל תמיד חודש.
לדוגמא: עבד 5 שנים ושלושה חודשים, יקבל חודש ימים.
עובד בשכר שעתי:

על כל חודש עבודה במהלך השנה הראשונה: 1 יום.
לדוגמא: עבד 5 חודשים יקבל 5 ימים.
שנה עד שנתיים: יקבל 14 ימים עבור שנה + 1 יום עבור כל חודשיים נוספים.
לדוגמא: עבד 18 חודשים יקבל 14 + 3 = 17 ימים.
שנתיים עד שלוש שנים: יקבל 21 ימים עבור שנתיים + 1 יום עבור כל חודשיים נוספים.
לדוגמא: עבד 34 חודשים יקבל 21 + 5 = 26 ימים.
מעל שלוש שנים: יקבל תמיד חודש.
לדוגמא: עבד 5 שנים ושלושה חודשים, יקבל חודש ימים.

בהנחה ועבדת בשכר גולבאלי והלכה למעשה תאריך תחילת עבודתך בחברה היה ביום 13.6.2011, אזי עליך ליתן הודעה מוקדמת של 18.5 ימים.

לחילופין בהנחה ועבדת בשכר שעתי עליך ליתן הודעה מוקדמת של 11 ימים.

בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד


לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821